40歳の失業者でもチャンスはある40歳で失業しても大丈夫だった訳、収入アップと失業対策は、正しい副業を選ぶことから

再出発への好機

§ 1月 13th, 2012 § Filed under 失業対策 コメントは受け付けていません。

あらかじめ・・・

§ 12月 13th, 2011 § Filed under 副業 コメントは受け付けていません。

後がない・・・

§ 8月 17th, 2011 § Filed under 失業経験 コメントは受け付けていません。

40歳前後で失業、あるいは、４０歳代で失業する、ということは、すぐに、“後がない・・・”という考えが浮かんで参ります。
まあ、40歳前後の失業であれば、まだまだ、という気になれますが、40歳代も、後半での失業、ということになって来ると、・・・想像しただけで、暗澹とした気分になってしまいますよね。
しかし、いまの経済情勢、雇用環境では、40歳代後半での失業、ということも、決して珍しいことではありません。
自分自身に原因がある失業ではなく、ことさら実直に勤務していたのに、ある日突然、雇用する側の事情で解雇されてしまうわけです。

実直に勤めていれば勤めている程、40歳代後半になっていて、これといったスキルも身に付いておらず、
人間関係を新たに構築して維持して行くことを考えたら、それだけで、疲れ果ててしまう・・・なんてことになりかねません。

失業してからなにかを身につけよう、というのは、至難の業です。
出来れば、失業の心配などないうちから、自分にとって得意なジャンルで、ビジネスに使えるようなスキルを身につけておくことですよね。

で、私は、いま、ｆｘについて勉強を始めました。始めたばかりですので、例えば、fxスプレッド、って何？　というようなところから調べているのですが・・・。
いつ失業しても、次の途へ迷わず進めるような準備をしている、40歳代後半のサラリーマンです。
ｆｘで資産運用、とか、ｆｘの知識を活かして、コンサルタント、というような方向はどうか・・・というふうに、あれこれと考えております。

失業して分かった事

§ 12月 11th, 2010 § Filed under 失業経験 コメントは受け付けていません。

失業してよくよく感じたのが、社外人脈もそうなんですけど、いかに自分が今まで
自分がどういう道で進むかをただ何となく決めてきたんだなということですね。

そして、この失業から学んだことが沢山ありました。
まず、今更感満載でしたが、改めてこのままただ会社を探して就職してという人生で
いいのか？ということを真剣に見つめ直しました。

ここまで、自分の行く先、行く末、一体自分はどうしたいのか？ということを
突き詰めて考えた事はなかったと思います。
その手の本もむさぼるように読みました。

今まで何となく大学に行き、何となく就職し、何となく配属され、何となく仕事をこなし
全てが何となくで来た事ばかりで、多少なりともショックを受けました。

オレって何も考えないで生きてきたんだなということを痛感したのです。

そして、普通だと失業という忌むべき経験に対し、不思議と感謝の念が湧きおこったのです。
これは自分でもとても不思議な感覚でした。

つまり、失業しないで、そのまま周りにただ何となく流されて、下手すれば定年まで
気づかずにずっと勤め上げて（それはそれで計画通りだったのかもしれませんが）
60歳になってからさてどうしよう？となっていたかもしれないと考えるとうすら寒い感覚を
覚えます。

まぁ、そのときは年金暮らしという事になるのかもしれませんが、今の親世代のように1ヶ月夫婦が
爪に火をともす程度の年金でさえもらえるかどうか怪しいのが今の年金制度です。

そうなる20年も前に、まだ気力も体力も何とかなる年齢で失業しといて本当に良かったと
思わずにいられなかったんですね。

もっとも大切なもの

§ 9月 22nd, 2010 § Filed under 失業経験 コメントは受け付けていません。

私は、40歳のとき、奇しくも失業してしまいました。
そのとき、もっとも頼りになったのは、それまでにいた会社ではなく、それまでに築いておいた、社外人脈でした。

40歳で失業すると言うのは、決して人ごとではありません。
私の場合でもそうですが、話をされれば真摯に聞き、なんとか力になりたいと思います。
そんな思いが彼らにもあったのでしょう。みんな真剣に力になろうとしてくれました。

幸いにも、その中のひとりの口利きにより、転職先を探すことができましたので、あまり時間を変えずに、40歳の失業者を卒業しました。本当にありがたいと思いました。
このときほど、特に社外の人脈の大切さを痛感したことはありませんでした。

そして、この人脈と言うのは、私が40歳で失業するときのために築いていたものではなく、あくまで損得抜きで築いたものでした。
利害関係があるわけでもなく、依存関係もありません。
私よりも早く、40歳代で失業した人もいましたが、その人にも真剣に協力をしました。

私は、あまり人脈という言葉が好きではなくて、なんとも実利的な響きがしてしまう言葉だから。
それよりは、友人というふうに呼びたいものですね。

私が40歳の失業者を、短期間で卒業できたのは、その友人たちのおかげであり、直接手助けをしてもらうというよりも、話を聞いてもらうという形で、協力してくれた人々に、とても感謝しています。

その意味で、よく人脈を作るのが目的のような交流会などがありますが、そんなもので深い交友関係ができた例は、私にはありません。
もう少し、損得抜きの関係を築くチャンスは別のところにある気がします。

セミナーで起業

§ 9月 21st, 2010 § Filed under 失業対策 コメントは受け付けていません。

サラリーマンだった40歳が、突然失業してしまうということは、昨今の世界同時不況では珍しいことではありません。
そんなとき役に立つのが、スモールビジネスでの起業法。

たとえば、インターネットでセミナー集客をして、小さいながらもセミナーなどを主催していく方法です。
普段は忙しくて、起業の準備などはなかなかできない状況でも、40歳でいきなり失業してしまえば、むりやりにでも考えなければならないでしょう。

当然、失業した状況になってから始め方を学んで、起業すると言うのは遅いかもしれませんが、そでもやらないよりはよほどまし、しかも成功する可能性がないでもありません。
実際に、40歳代で失業してしまい、職を探しながら、起業の準備を進めている人も実際にいます。

現在は、起業準備をするにしても、ネットやセミナーで学べるので、ある意味40歳の失業者にしても、手軽に準備をすることができます。
そのものずばり、40歳の失業者でもできる、という宣伝文句の商品もいっぱいあります。
たいていの場合は、そんなものはガラクタと同じで、ゴミのような商品ですが、本当にスモールビジネスでの起業法というのも、実際に存在していて、そのノウハウもきちんとやっていけば、ちゃんと、40歳の失業者でも稼げるものはいくつもあります。

しかも、インターネットで、セミナー集客などを行うビジネスなら、普通リアルビジネスだと、石の上にも３年かかるところ、数カ月単位で結果がでてきますので、40歳で失業しても、あきらめずにスモールビジネス起業というのは、解決策の一つとして、十分に検討の価値があります。

しがみつくのも悪くない

§ 9月 20th, 2010 § Filed under 失業経験 コメントは受け付けていません。

40歳の迷える失業者にならないために、心構えが重要なことは、前にも書きましたが、人間というものは、弱いものなので、孤独な状態というのは避けたい、これは当たり前です。

たとえば、40歳前後の他の社員が、あっさりと自己都合で会社を辞め、失業していったとします。
会社への対面から考えても、同じようにした方がいいのか、と思ったりすることもあるでしょう。

でも、同じ40歳の失業者でも、先に辞めていった人は、失業してもたいしてダメージがない40歳かもしれません。
そんな40歳の失業予備軍が、100人いて、99人が自己都合退職をしたとします。でもあなたは、同じようにふるまう必要はありません。

他の人がどうしようと、自分だけは、自分の思うようにふるまう姿勢が大切です。この心構えこそが、40歳の失業予防策の最たるものです。

誰が何と言おうと、物わかりのいい、40歳の失業者よりも、どんなに会社から罵られようが、しがみついてでも金をもらえる40歳の現役の方がいいに決まっています。

「40歳にもなって、しがみついているのはカッコ悪い」
だとか、
「失業保険もあることだし、会社の言うとおりにした方が、波風がたたなくて」
などと遠慮をする必要はありません。

私の知人に、もう５年近く、毎日出社もしていないし、プロジェクトにも入っていないし、現場で役割も与えられていない、そんな人がいます。
この人は、会社にしがみついている、と言われているかもしれませんが、決してあきらめていない人です。
ある意味、見習うところは十分にあります。

法律は誰の味方？

§ 9月 17th, 2010 § Filed under 失業対策 コメントは受け付けていません。

40歳の失業対策として、有効なものに、法律や制度の知悉があります。
法律は、善良な市民の味方ではありません。道徳上善良な人の味方でもありません。法律は、知っている人の味方なのです。これは、40歳の失業者でも、決して例外ではありません。

よい例が失業保険、自己都合退職なら、待機期間があるので、半年しないと給付が開始しません。でも、会社都合の失業なら、すぐに給付が始まります。これは40歳以上でも、40歳未満でも、平等です。
でも、それを知らないと、後で後悔することになります。

他にも傷病手当という制度があります。これは何らかのけがや病気で働けなくなったときに、給料の補てんをしてくれる制度です。
これも申請しないともらえませんし、失業してしまうともらえません。つまり、悪く言うと会社のいいなりになって、失業者になってしまうと、何ももらえない危険性があると言うことです。

40歳で完全失業、しかも何の保障もない、そんな事態には陥らないよう、日頃の準備は必要です。

心構えひとつでも同じことが言えます。
会社の業績が悪化してくる時もあるでしょう。そのときに見え隠れするリストラの影、これも正しい知識と心構えがあれば、不安を感じるだけという状況よりも、前向きな状態でいることができます。
もっとも重要な心構え、それはまず、会社のいいなりにはならないということ。
これはとても大事なことです。
会社にしてみれば、この不況時に少しでもコストをかけたくないわけですから、自己都合退職してもらうのがもっとも助かるのですから。

失業に備えた対策

§ 9月 16th, 2010 § Filed under 失業対策 コメントは受け付けていません。

世界同時不況は、まだまだその影を落としています。失業率は高止まり状態、40歳、50歳の社員はポスト不足でリストラに恐怖する状態。

こんな中で、40歳で突然の失業などという状況は決して珍しいものではなくなってきました。成果主義の導入も増加し、40歳でも管理職よりも現場でのプレイヤーとしてのスキルが優先されるようになってくると、40歳の失業対策という言葉が、ますます現実味を帯びてきていると言えます。

それでも、40歳でいきなり失業という事態は、突然襲ってくるかもしれません。
完全に失業に備えることはできないにしても、40歳までに、または40歳からの失業対策というのは、自分なりに、おこなっておくことができます。

40歳、いきなり失業してしまい、うろたえるよりも、今から対策を講じておくと言うことは、とても重要です。
そのやり方をいくつか紹介します。

第一に就業規則は十分に読みこんでおく必要があります。とくに賃金規程は見ておきましょう。具体的な数字で、押さえておくべきなのは、自己都合と会社都合の場合の賃金の違いです。
新卒から40歳まで勤続の場合なら、20年近い勤続になりますから、退職一時金も相当な額になります。しかもその額が、自己都合と会社都合では、まったく違ってきます。

会社都合で失業した方が、４０％から１００％多い場合があります。これは40歳の失業対策として、基本的なことになりますので、必ずチェックしておきましょう。
自己都合で辞表を出して、後悔すると言うようなことのないようにしましょう。

独立を前提とした副業

§ 9月 14th, 2010 § Filed under 副業 コメントは受け付けていません。

40歳の失業対策としても、50歳を前に独立を準備するにしても、単に勉強をするというよりも、副業でもかまわないので、少しずつでも収入にしていくやり方が正しいと思います。
収入があるとなると、やる気も出てきますし、長続きもします。

40歳の失業対策ももちろん必要ですが、50歳での独立準備という副業は、とてもいいものだと思います。というのも、目標があってこそ、かなり能率も上がってくるもので、40歳の失業予防というスタンスよりも、独立準備の方が、かなり前向きになれる側面があるからです。

たとえば、あなたが40歳だとすると、10年間失業を予防しながら、独立準備ができるという環境にあります。この時間を有効に利用しましょう。
また、10年間あれば、かなりその道のエキスパートになれるでしょう。

つまり、独立起業したときのビジョンを意識しながら、副業を始め、続けて行き、同時に失業対策になるというのは、40歳からの副業として、理想的なやり方になります。

そのためにはまず、今までの自分、今の40歳の自分、今から10年後の独立したときの自分というものを、一度棚卸のようなものをするのがいいでしょう。
そうすることで、これからやらなければならないことが明確になって、より失業しにくくなるというメリットもあります。

この棚卸作業をやらないまま、最低限のビジョンを作らないで、まずは副業を始めることが目的で、何をするかを探しても、結局目移りするばかりで、正しい独立起業準備はおろか、正しい40歳の失業予防対策にもならないことが考えられます。